もういい加減「人手が足りない」とかじゃなくて「ノルマが厳しすぎる」って考え方にシフトしていった方がいいんじゃない？ 足らん足らん言ったって人が増えるわけじゃないんだしさぁ

@user-sk1sb2mz7y

Ай бұрын

やる事を減らせばいいんだよな なのにどんどん増やしてさ 現場を増やしたりさあ

@tylant100

Ай бұрын

⁠​⁠​⁠​⁠@@user-sk1sb2mz7y人増えてもその分、社内全体の仕事が増えるだけなんだよな

@slowedgloria

Ай бұрын

人が増えたらその人の分仕事量を増やす。 人が減ったらその人分仕事量を減らす。 当たり前の事です。 それなのに人が辞めても仕事量は一緒。　 人が入ったらその分仕事量増える。 人が入ったらその分仕事量増える。の繰り返し。 人が辞めても仕事量が減る事がない。

@user-kq2ke9kv2g

25 күн бұрын

×人手が足りなくて仕事が回らない ◯無駄が多すぎて仕事が回らない

@creeper-corporation

11 күн бұрын

その考え方が普及すれば人手不足の5割は解決する。でももう5割はノルマ設定が「社会的要請」だから無理なもんは無理よ 医療とか教育とか

だって『未経験者歓迎！』とか書いてあっても経験者しか希望してないし………ついでに言うと安い賃金で雇いたいだけだもんよ。 そらどこも人足らなくなるわい。

@user-sy5nt9wm6n

Ай бұрын

でも未経験の外国人労働者は歓迎されるの。

@user-gk8ot6sj8l

Ай бұрын

特に、IT とか事務とかは断るから無理かな～と思う😂

@Catherine122223

Ай бұрын

更に若くて非正規雇用の最低賃金で働いてくれる人。

@user-oe4hj4zt3q

Ай бұрын

​@@user-sy5nt9wm6n　なんか補助金出てるんじゃね？

@sususukonboooo

Ай бұрын

未経験と経験者が来たら経験者選ぶとは思います… 第二新卒くらいまでしか本当の未経験は決まらないですね

安い人件費で働いてくれる人がいないだけじゃろ

@user-rh8nf5il9j

Ай бұрын

それなー！最低時給だらけのインディードw

@user-vv5ki9zw1u

Ай бұрын

中抜きしか頭に無いから仕方ないですよ、派遣という人身売買も悪習ですわ

@user-rz4zh6zx7w

Ай бұрын

日産がニュースになったけど とにかく下の人間への金払いが悪いからね 最近だとUber Eatsが個人事業主だからって報酬下げて客の満足度叩き落としてる アマゾンは単価は下げないけど仕事量増やして出来ないとペナだし 海外企業がこれをやるくらい日本は金払いが悪くてもいいという風潮がある

@Catherine122223

Ай бұрын

若くて、業務経験があって仕事が出来るのに、非正規雇用の最低賃金で働いてくれる人が足りないんだと思う。

@user-qb5qh2jc9x

Ай бұрын

いい加減にしろよ日本の経営者たちよ。もう美味い汁吸える時代じゃないんだよ。

人手不足をあおって、移民を正当化しようという絵を描いた人がいる気がする

@rasile42

Ай бұрын

そして移民が増えたら「移民に参政権が無いのは民主主義で無い」で乗っ取れるね。　極少数の日本人の為に大多数の移民が働くなんてあり得ないし、日本人はマッハで絶滅に向かってるし

@user-nu8er9yv5t

Ай бұрын

働かない移民はいらんで。 働く移民は欲しいけど… イギリスとか働かない移民は送り返してるからなぁ…余裕ないから人権諦めてクーリングオフ制度始まったで。 危険な国だから難民になるので、平和な国に法律で改定して送り返してる合理的に合理的に… そもそも合理的に移民がメリットだから受け入れてたんやし人権なんて建前で微塵もないからね。 血や涙あるふりして移民入れてたけど、実際は血も涙もない奴がルール作ってるから…

何度でもいうけど、日本人ですら選ばない労働環境でどうやって外国人が選ぶんだよ

@user-tb7ed4rz6n

Ай бұрын

自分が前に勤めていた会社は日本人が来なさすぎて、外国人の実習生メインに移行しつつある。また、外国人実習生も特別技能研修生になるのを選んだり、永住権を目指す人も居る。会社にもよるけど、まだ外国人には魅力のある職場らしい。

@user-hr5uc3uf5h

7 күн бұрын

外国人ですら選ばない労働環境で～ならわかるけど。日本人が選ばなくても外国人は選んでますよ

人が足りてるのは政治家ぐらい笑 老人と二世しかなれないが笑

@navelxxx03

Ай бұрын

なおどいつもこいつも役立たずな模様

@inpow7635

Ай бұрын

石ころを置いても国民は何も思わんレベルで仕事してない

@Agnesnoyabaihou

27 күн бұрын

メディア関係と事務関係も足りてるんじゃないかな。

@yko990

23 күн бұрын

多分あいつら1/3になっても日本なんも変わらんよな

@aaggaup3tj796

17 күн бұрын

​@@yko990国会議員なんか20人ずつでええわ

不足してるのは人手じゃなく即戦力やろ、人はたくさんおるわ

@Catherine122223

Ай бұрын

若くて即戦力になって非正規雇用の最低賃金でブラック環境でも不平を言わずに働く人。だと思う。

@rasile42

Ай бұрын

老人はたくさん居るわ　って時代かと　今後も働く事を考えたら若いほうがいいが若人はもう希少種

@user-nv7zl5kj8d

Ай бұрын

@@Catherine122223就活だと学歴命やけどいざ社会出たら学なんかほぼ役に立たんし高度な人材求め過ぎな感じするわ

@user-em5ge5tl9u

22 күн бұрын

人はいない。いるのは人語を話す猿だけ

@user-xh2fg4xo1i

4 күн бұрын

引きこもり無職100万人の時代やしな

人手不足業界。婚活女性の「普通の人で良いんです」と同じ。

@user-xh2fg4xo1i

4 күн бұрын

オール強化70点の男探してるからなあいつら そんな男いねーよw

うつ病が悪化して不眠過眠拒食になってるけど、働かないと生きていけないから身体を薬漬けにして頑張って働きながら障害年金を申請して、支給されたら短期で治療に専念して、また働こうと思ったら「働いてる」が理由で不支給になった 本気で病気持ちが働いたら負けなんだと泣いた…… 病気療養しようと思ったら休職なり退職しないと生活保護や障害年金が通らない、高額でなくても良いから悪化して働けなくなる前に治療して社会復帰を目指せる制度を作ってよ… 働きたくない訳じゃないのに、働けなくなりそうだよ

今まで外国人に頼ればいい、とか安易に考えてたけど、もう外国人も日本なんか給料安くて来なくなってるわw

@rasile42

Ай бұрын

給料安い、メインで通じる言語が難易度クソ高い上にほぼ一国でしか使われていないので別言語を習得した方が潰しが効く、文化が独特、労働において合理性を欠いて悪習となっても放置されることが多い、教育実習生と称した奴隷制度してやがったクソ むしろなんで今まで賄えてたのか不思議

待遇上がらないのも「需給バランスが需要過多になっても決して値段を上げさせない」っていう日本マインドよなぁ

@user-cx4tr8he7z

Ай бұрын

いやどっちみち社員には還元されないから値段をあげても末端は厳しいまま 法人税が低すぎるとかが邪魔をしている

飽和してるのは政治家と重役と中抜き業者だけだろ

@user-yi5fg1ln7k

Ай бұрын

あとKZreadrとか芸能人かな？

@raikurai7145

Ай бұрын

自宅警備がある。

@aikokusyararirurero

25 күн бұрын

政治家 転売ヤー KZreadr これが増えすぎなんよ

月収17万年休100日賞与退職金なしとかの上に未経験や◯十代NGにしといて「なんで人来ないんだろう」じゃないんだよ…

@kibidan8593

5 күн бұрын

給料上げても上げても何で来ないんだろう？って会社が リクルートのアンケートで勉強して、給料振りよりも→土日休みにしたら、すぐ応募増えました。　って言ってた。

氷河期の人達を冷遇した結果だよ

10〜20代でスキルを持ってる人間しか採用しないんだからそりゃ人手不足でしょ

@user-lb4tc7su8p

Ай бұрын

もうくそみたいな面接やめた方がいいよ。お互い建前で話してるし仕事内容に関係ないんだからさ。外国みたいにフランクになるだけでもだいぶ変わる

無能を嫌がるんじゃなくてマニュアル化なりで多くの無能を上手く使えるとこが生き残るんじゃないかな そもそも有能のハードルが高すぎる気がするけどね 有能じゃないなら給料低くていいだろって言いたいからだと思うけど

@user-zi6ze9bx5i

Ай бұрын

まず低賃金で有能をこきつかおうっていう考えが間違ってる 有能な奴がほしければ賃金上げるべきだし、低賃金でやりたいなら言う通り無能を使いこなす努力をすべき

@user-it3sz1hl5f

Ай бұрын

マニュアル作ろうとしないからな。 マニュアル＝りんじ

@user-ti7bg9et5g

Ай бұрын

有能のハードルは上がっても人間の数は減っていってるからね、仕方ないね

@Agnesnoyabaihou

27 күн бұрын

言い方悪いけど、馬鹿と鋏は使いようという言葉を知らない奴が多いなと思う。

前職の社訓が「金を出すな知恵を出せ」「足らん足らんは知恵が足らん」で工場長が「従業員は会社の為に常に全力で労働に励み（月残業80時間土曜出社）休日も生産性向上の為に知恵を出せ。会社の利益を上げ続けるようにするのが義務だ。会社はお前らには何もしないぞ（大卒手取り17万）」ってやってたら隔月で正社員が辞めていきハロワでシルバー100人入れたのに3か月後、2人しか残らない状況になったけど今はどうしてるだろう

@beansworship5110

Ай бұрын

知恵が足らなかったんだろう

@user-ng8mx2jd7j

Ай бұрын

その会社だけ戦時中なんですかね。

@Daikokuyasyoubei

Ай бұрын

もう実名で会社名バラしても許されるレベル。 言い方悪くなりますが、こういう 精神論、根性論振りかざす所は 淘汰すべきだと思います。

@ark9269

Ай бұрын

いなばを思い出した、まさかね

実は人手不足はない。必要ない仕事があるだけ。

工場でモノ作りしてると隣の芝が青く見えて、一次産業で草と土と動物にふれあいながら気楽に仕事したいと思って調べたらクチコミが地獄で草。

政治家足り過ぎてます。

労働に見合った報酬を出せばいいだけの話じゃねーの？ 失われた３０年で嫌なら辞めればいいと労働者を見下した結果じゃん、経営者の頭が悪すぎるんだよ

本来就職できないレベルのAHOが採用されて来て職場は地獄になった

元介護士だけど職場環境地獄そのものだった。名前があるのにお前呼ばわりしたりが当たり前なTHE体育会系も自分ならもっとうまくオムツできるとかペラペラと自慢ばかり。 認知進んで暴力的になった入居者にフォークで腹部少し刺されても「とろいから」と大半の職員その入居者の家族にも笑われ、心配してくれたのが・・・まだその職場に来たばかりの頃色々教えてくれた教育係買って出てくれた先輩と多分フィリピンとかなのかな外国の方で清掃されてる方だけだった。コロナ禍になる数か月前に辞めて正解だった。 家庭の方で母子家庭でこれまた色々あって大学へは行けず派遣でAmazon倉庫で働きつつ勉強し頑張って資格とったりしていったのお飾りになったけども。この介護経験は生きると思う。

@user-yn1kt8rt7z

Ай бұрын

全く同じルートだ 介護職と比べていろいろノルマがうるさいけど、お互いに頑張りましょう

@aa-co5bg

Ай бұрын

いいえ、経験は生きません😂 社会はもっと厳しいですw

@user-ng8mx2jd7j

Ай бұрын

いとこが介護職やってたけど、 老人・障害者福祉やってる癖に、 発達障害の俺に「障害に甘えてる」とか言ってて全然障害に対する理解無かったし、 『ロコモ（ティブシンドローム）』って言葉俺に教わてるぐらいだったし、 そのくせ、発達障害の俺の1％も稼げない低賃金ぶり。 「私みたいなのが支えてるからお前生きてられるんだよ」とか言ってる割には 俺の税金で食ってて、 鍵のかけ忘れや晩御飯食べた事忘れて何度も晩御飯食う デフォルトが認知症みたいな奴だった。

@yukki19961114

Ай бұрын

@@user-yn1kt8rt7z ありがとうございます。 どんな仕事でもやってみたらその時は思わなかったとしても 何かしらの経験になりますからね。

@yukki19961114

Ай бұрын

@@aa-co5bg あなたのように「経験は生きないものｗ」と見下すように回っていたりしても、親の介護などとなった際に必要になる各種書類などスムーズに動けると思いますよ。 動画内容と絡めればどんなお仕事でも経験は良くも悪くも生きてきます。 お歳は知り得ませんけど、お幸せなのはそういやってインターネットという矛を得たつもりになって、他人を見下したりすることが安全な場所からできている今だけでしょう。

風俗店は少子化に関係なく女の子は毎週入店しています。人手不足どころか人手余りです。

・日本人ですら選ばない ・最弱の日本円 日本で働くメリットないでしょ

@tryo2115

Ай бұрын

あと、日本でしか通じない日本語。 英語なら大体の国で通じる。

農家も派遣も介護ももうたくさん… 自衛官やってた頃が一番楽しかったな

教育マニュアルないんですかね 今の時代は即戦力社員も助っ人外国人も 育てる時代なのに

@ytanaka257

Ай бұрын

教育係が一番不足していたりして。 あと、世の中の変化が速すぎてマニュアルを整備する人が追いつかないとか。

@ssb-gohandesuzo

Ай бұрын

某製パン会社は新入社員のメンタルケアを2~3年目の社員にやらせてましたね…(元社員) まだ仕事覚えさせてる人間に新たな業務足すって、何考えてんだろあの会社

外国人労働者導入で治安を心配している人がするが、きちんとした待遇をしていれば、治安が悪化するはずないんだよなぁ…

@user-mr9ep5ib5k

Ай бұрын

きちんとした待遇をしていれば

@men-wo3tz

Ай бұрын

まぁきちんとした待遇が出来るなら最初から外国人労働者が必要な状況になってないんよな

@rk-fp2ji

Ай бұрын

日本人だって、'きちんとした待遇'じゃなきゃ治安悪化しますよてかしてる

安い給料しか払っていない癖に「プロなんだから」とか都合の良いこと言って、給料に見合わない仕事を何でもかんでもやらせようとする無能経営者が多過ぎる。 そんなに便利使いしたいなら、大体今の２倍位まで給料上げろ。

人手不足ってどの企業も嘆いてるけど代わりは幾らでも居るってよく言ってたんだし大丈夫やろ 見守っとこうぜ

俺の実家のまわりは農家が多いんだが実習生だらけだわ、彼らが来れなくなったらマジで食料危機になるだろ。あとさ、くそ田舎なのに治安悪くなったらしく至るところに個人の防カメ設置されてる。

@RD17GR

Ай бұрын

分かります。ちなみにこちら漁業も多いので研修生だらけです。実習生いなくなったら漁業も崩壊必至です。 あと、農機具買取業者や金属くず買取業者が良く来ますが東南アジアの方が多いですね。 倉庫は完全施錠、窓ガラス部分にはコンパネ貼り付けて簡単に侵入出来ないようにしている農業用倉庫まで。今年は農産物の盗難が増えるとのことで倉庫や選果場はかなり警戒モードです。

@fyufgqt4125tyoiu

Ай бұрын

@@RD17GR そうか、漁業も実習生頼りなんだね。

@RD17GR

Ай бұрын

@@fyufgqt4125tyoiu 消費者の人は知らないでしょうけど、牡蠣とかの養殖漁業は実習生ありきですよ。寒い冬、朝早くから冷たい水を扱って牡蠣の殻を剥く仕事をやりたいって人は少ないと思います。消費者の方は安い牡蠣を食べたいでしょうし。

@user-ng8mx2jd7j

Ай бұрын

昔、愛知県のド田舎住んでたけど、 農業だと障害者を最低賃金以下で働かせる『B型作業所』多かった。 健常者も働いてたけど主婦のパートかギリ健ばかりで、 50過ぎたオッサンが時給5～10円の賃上げ巡って殴り合いのけんかしてた。

@user-mc1vx8wu3g

24 күн бұрын

農業従事者の平均年齢を見れば 国家的な改革をせず10年すると 日本の農業が崩壊するのは確実ですからね。

オーストラリアでバイトして、１年間で数百万円分貯金したって話もあるし、日本で働く意味よ

@rk-fp2ji

Ай бұрын

性転換して男になって、(安全対策) 海外で働こう！😂

現場は人手不足と思ってるが上はそうは思ってない 上も思ってるなら奴隷不足 異論は認めるｗ

高卒で郵便局入って、仕事辛くてやめました。今は測量系の仕事をしています。意外と楽しいです。3、4年して独立したいなぁ

それだったら、学歴採用とか職歴とか見なきゃいいのにな～ 特に、歳で断るのも理不尽過ぎるからやめた方がいい。 別に、ITとかそれがいるのはほとんどないんだしw

カネ渡せばいいだろと言っても、そのカネ自体、価値が落ちているからな。やらないメリット大きすぎる。

人手不足です。でも氷河期世代の中年はいりません。

@user-mc1vx8wu3g

24 күн бұрын

広い目でみればその氷河期世代を冷遇したツケが来ているとも言えるだけどね。

人手不足ではなく、有能な人材の人手不足（即戦力） 底辺業界は低賃金の奴隷不足 何でもかんでも人手不足とか嘘ほざいてんじゃねーぞ、人はいるだろ えり好みやめるか、待遇変えるか、まずは企業努力しろ

EUで働けば日本の倍は稼げるというので、続々と日本からEUに引っ越し

@user-qs5yn4eo3c

Ай бұрын

範囲でかすぎだろ 東欧とか物価滅茶苦茶安いぞ

何年か前日本人には足りないのは余裕だと思ったけど、消極的な諦めも必要なんじゃない? 日本は間違いなく大国で豊かな国だけど、別に即日発送されなくてもいいし　　 コンビニで何でもかんでもできなくてもいいし、もっと色々と緩めてもいいと思うの 過剰サービスだから永久に人手が足りない

国家資格持ってても手取りが少な過ぎる上に働かされ過ぎてやってられないと言ってて工場で働いたり運送やってる元自動車整備士の知り合いが何人かおるの見ると労働者を大事にしなさ過ぎなんよなこの国…

最近の採用はアホばかりでうちの会社ももうじき詰む

気が重くなるから海外ののんびり動画見てるわ。神経質すぎるんだよ

派遣会社が人手足りてないのはいい事だわ 現状の中抜きしかしない派遣業界なんて経済の足引っ張ってる一番いらない存在 直雇用が増えて労働者に還元されるようになればハッピーハッピー

人が足りてる業種は政治家だけ。そこはもっと減らせ!

奴隷酷使してきた有能に逃げられたから、無能を養いきれなくなったってところ。 無能を切ってその人件費を有能採用につぎ込めばいいんだけど、労働法がその流動性を妨げてるんだ

@triple-sl7kq

Ай бұрын

＞無能を切ってその人件費を有能採用につぎ込めば なら真っ先に切られるじゃん、お前ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

医療、介護はパワハラと人間関係酷いから本当やめとけ。 仮に雇用条件良くなっても中身はクソだから。 退職して1ヶ月くらいで一気に体調良くなって今まで本当に酷い環境にいたの実感したわ。

@Daikokuyasyoubei

Ай бұрын

工場勤務、特に家族経営の会社も 追加でお願いします。

@user-ge8rh9jp4y

14 күн бұрын

たった一ヶ月で回復するならそれはクソじゃないんよ

何をするにも高い能力が要求されます。

@user-pe4dx9ox3v

Ай бұрын

イエスマンであることも

@user-td5kz6kz7g

Ай бұрын

自分で能動的に動けて、自己利益のために転職しないような人材が必要です

@rk-fp2ji

Ай бұрын

もう、アンドロイドを働かせよう！

足らぬ足らぬは工夫が足らぬ。 経営者の工夫が足りないだけ。

外国人雇うときは「就労パスポート」の、確認、照会を行わないと。 カレらは「それあなたの国のルールね。大丈夫ね。」だから気をつけて

@takahoshino

Ай бұрын

観光パスポートで雇ったなら 会社損害受けるで

@john-om2le

Ай бұрын

パスポートとビザの区別が出来てないのか…

@takahoshino

Ай бұрын

確かに間違えてた(・・; 偽物の就労ピザ 提示されて 「それ、あなたの国のルールね。大丈夫、大丈夫で」あやうく損害（罰金）受ける事が有ったから、 とにかく外国人はイラネ。

人手不足じゃなくて奴隷不足って言葉が早く浸透するといいなぁw

人が減ってるのに 仕事が増えてるのは問題昔はこんなに種類なかったりオーダーメイドできないものが多数だったが手間が増えすぎた

人手不足とか残業とか過密労働とかブラックな労働でため込んだ富はいまのところ内部留保の蓄積にまわされるから賃上げはしない。経団連が賃上げに拒否的。人手不足解消にも拒否的。なぜなら経団連など財界にとっては労働の現場がきついとか低賃金で生活が苦しいとかそんなことはどうでもいいと思っている。儲かればよい、内部留保をひたすら蓄積したい、とかそれくらいしか考えていない。そしてなるべく法人税を払いたくないから消費税を１９％にしてインボイスで徴税しまくる。財界は労働者階級のことなど奴隷以下にしかみなしていない。

@user-gt2gt2hh1w

Ай бұрын

そろそろ揺りもどしが来るぞ真面目に 歴史は繰り返すってマジで

@user-cx4tr8he7z

Ай бұрын

@@user-gt2gt2hh1w 歴史から何も学ばない政治家とか大人は一体何をして生きているんでしょうかね、明日の食い扶持以外と資産を増やすこと以外頭にないんですかね。ミクロ的な視点のみの利己主義しか持ち合わせていないとかミジンコ並みの脳みそだよな

@user-bk3pu3yd6u

Ай бұрын

経団連と財務省の人間は労働者階級の事家畜だと思ってるよだからそんなことするんじゃん

@18861954

Ай бұрын

@@user-bk3pu3yd6u さん　　ごもっともです

最近、職場にベルセルクの再生の塔の看守みたいな、何処から集めて来たんだコイツらみたいな何とも言えないオーラを放っている人が増えて来た。

政治家と中抜き業者は潤沢だ

人件費上げない間は嘘確定 上げても来ないなら本当だろうな

｢運送や倉庫は最底辺！10年後にはAIやらロボに仕事取られてクビになる！｣とか言われてたけど結局仕事奪われたのは都会でパソコン叩いてる人間だったな

働いても低賃金 働かないけどお金をあげる 外国人優遇 富裕層の中抜き 良い人もいるとか言っても仕方ない もう国ごと燃やすわ

許容できる仕事量を超えたから 人では足りないの間違いでは……

給料安い→税金高い 外人多い→優遇+補助金

わざわざ海外の人が日本語覚えて働きに来ているのは本当にすげぇ、それはそれとしてメリットが一切わからんけど

農業かなぁやってみたいのは。 介護とかは正直不必要だから無くなってもいいし。

@nakayamuscle

Ай бұрын

害獣自然災害「よろしくね！」

@righteyeairsoft3100

Ай бұрын

農家です。あなたは4年後介護職に藁にもすがる思いで転職するでしょう。

@ONESHOTA.WO.MAMORU

Ай бұрын

やってみたいしか言っていないのになぜ返信こんな必死なんだ😅

@makoto-kito

Ай бұрын

高齢や病気事故で何らかの障害になっても介護受けないってこと？

@ONESHOTA.WO.MAMORU

Ай бұрын

@@makoto-kito それは医療の仕事でしょ？ 介護職の話してるんだけど

人を使ってる農家にろくなとこないよ 自力の農家がプロ農家だからな。

老人と自宅警備員は充実した人員数。

@user-qe2pj2kb8q

Ай бұрын

毎年急激に増える模様

給料安くて排他的で、英語もろくに通じない国にわざわざ働きに来る物好きがいると思ってる奴がいるらしい 海外で働くなら給料高くて開放的でせめて英語が通じるところにするだろ、普通。

とあるショート動画だと ８割は学歴偏重らしい ………奴隷以下はそれはそれでキツイ

久しぶりにハチとウシン見たw

声優とeスポーツは人余りだよ。

現場労働以前から人手不足、高齢化…

結局欲しいのは、外見も良く体力もあって愛嬌もあり低賃金でも文句言わずに働いてくれて、入社したら即戦力で働いてくれる人材でしょう？最初からそんな完璧な人いないですよ。ちゃんと社内で人育ててくれないと。

条件がいいところは不足どころか応募が絶えない。 きついけど給料は良いとか給料は安いけど残業はなく休みが多いとか、人に合った働き方ってあるんだから。 時給なのに日勤強制、ほぼ残業あり、嘘の求人内容、無意味な恫喝、辞めると最後には根性が足りないから。 人を変える前に会社が変わらないならいつまでも変わらん。

会社の社蓄となって、文句言わずサビ残当たり前、低めの給料で働く人材が、人手不足。要は、リベラルに変動できないブラックよりのグレー会社が悪い。介護業界って、それがくそ多い。ただでさえ、利用者でストレス溜まるのに、会社の運営で更にストレス貯まらせたら、そりゃ皆違う業界に行く…

バイト飛びそうな時に流れてきて草

計画にまんまとはまった感じ 日本人より外国人労働者のが優遇されてる。 派遣やっててみえてきた

こんなにも文明が発達しているのに労働時間は減らないどころか増え続け、労働環境はブラックを極めている。。どう考えておかしい。 人手不足ならそれで回るように労働時間と環境を整えていくべきでしょう。

人件費と人材の育成環境の゙改善は必須

小さな会社が多すぎるんだよな、そりゃ従業員はそれぞれの会社で不足する

人手不足の会社が集まって経営陣が労働者になればいいのだ

労働分配率をどーにかしないと なーんも変わらん

時事ネタはスレ立て日時も明記しといてクレメンス。。。

確かに今の日本でコンビニバイトやってる外国人は謎だな もっと良い国いくらでもあるだろ

まず車で移動中は休憩、もしくは課業外扱いやめろ。

はいはいいつものね、頑張ってね

近々AIに取って代わられそうな事務職に人が集中してんだよ どうせそんなとこ何年後かに失職するんだから 男も女も大人しくブルーカラー技術職になれよ

岸田政権下の重税弾圧で年収１千万円以上稼ぐ日本人はドンドン海外移民してますよ なにしろ、日本国内で働くより数倍稼げるからね（物価は2倍程度）

元々こんなもんだよ 人が居て割と円滑な事業所は大抵赤字だからな

「どこの業界なら人手が足りてるのか？」 あくまでも印象だけど、飲食店を出したいと思ってる人と企業コンサルタント？　あと、パラサイト先を探している40歳以上の無職女性？

「バスを母国で運転できる」のと「バスを日本で運転できる」のと「道交法等を守って安全に運転ができる」のは違うよね。

人手不足の職種って頭がいる仕事と、頭はいらない力だけの仕事の募集しか無い。 条件が余りにも厳しいので、面接にも行けない。 だから人が来ない！

虚業者はむしろ飽和してるでしょ

流通が滞るのでなんでも物価に跳ねかえる、電力、食料品も高上がりする

文句言う会社は人手不足だったら仕事の仕組みを変えたり技術革新で乗り切れば良いのに、そういうことができる経営者の知能が不足している。

「アラサーならOK」←これが人が来ない理由 アラフォーまでにしたら来るぞたぶん 30代もお前の代わりなんていくらでもいるぞだったし

@user-oe4hj4zt3q

Ай бұрын

余ってる氷河期はアラフィフなんよね

@sususukonboooo

Ай бұрын

@@user-oe4hj4zt3q 氷河期は使えるようになるのに5年はかかるので、雇用延長でがっつり給料へらされても大丈夫ならその旨履歴書に書いたら可能性があるかもしれないですね。

人手不足というけれど、過剰なサービスを求めなければ解決するんじゃないの？ 給料以上に働きたくないなんていう奴ほど給料未満にしか働いていないのは目を瞑るとして。

人口オーナス期に入って、高齢化の影響が顕著になったんだと思う

国会議員は多いと思う。各県に2人位でよいのでは？

人手足りないとか言ってる会社何ヶ所か臨時でバイト行ったことあるけど、現場の様子見てたら人育てるって意識が全くなくて若い兄ちゃん苦労してたわ　そら人材も定着せんし、今はネットでいくらでも企業の実態とか見れるからうっかり入る人も減るやろといった感じ　まともなとこはむしろ応募過多だったりするし

人が足りねぇんじゃねぇんだよ そんな環境で働きたい人手が足りねーんだ

bgmでかい

人手不足なのは分かるけどさ… その前に俺は学歴フィルターかかるから働きたくても働けないんだよなぁ… 今は学歴問わずの場所で働いているけど、給料安いから、身内が無くなったら、その内生活保護受けて生きようと思う。 学歴が邪魔して働きたくても働けないんだもん…

@rk-fp2ji

Ай бұрын

わたしも、軍国主義の頭おかしいな学校に精神こわされました 学歴もないので、社会保険のお世話になります

@Kagenno1-Enmu

Ай бұрын

@@rk-fp2ji 学歴ないと働きたくても条件が合わないから無理だもんね。 学歴って関係ないと思うけど。 だから、中卒は高卒、大卒の方々に養ってもらうが１番だよ。 フィルターかけて働きにくくしているんだからさ。