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▼動画もくじ
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04:02 ②法人営業経験者"以外”も積極採用
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06:15 └注意点①職種以外のチェックが厳しくなった
07:32 └注意点②面接でのチェックが厳しくなった
09:13 ④「成長業界」と言ったら終わり
13:31 まとめ アクションプラン
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まさに今人材業界からSaaS業界への転職活動中なのでタイムリーな情報ありがとうございます🙏現状コミッション入れると年収が結構高い方なのでSaaS業界に行くと年収ダウンの可能性もありなのですが、エージェント経由だと給与交渉もスムーズだと実感しています！
@user-hl9fk2ot3u
3 ай бұрын
結局どちらに行かれるんですか?
saas業界も東京以外だと条件が厳しくなってる気がします... 東京以外は誰でも書類通過出来る訳でもなくなってきてる気がしますよ！
@ten.salatame
5 ай бұрын
そもそもSaaS業界で東京以外の求人がなかなか無いですよね…！
相談です。よろしければ、相談のってほしいです。 公務員から転職活動をしていて、ベンチャー（残業45h、手取り18万、仕事面白そう）、事務職（手取り22万（年収350）、残業代10h）で迷ってます。 当初の転職の軸は残業をとにかく少なくと、最低限の年収（350万）としていたのですが、ベンチャーの内定をもらって軸が揺らいできました。なんかたのしそうだな。これまでやらなかったkpi追っかけたりできる！みたいな色気がでてきました。業務フローを効率化するのがすきだったので、こっちの適性あるかもとか思ってます。 とりあえずベンチャー行ってだめなら、また、就活もいいかなと思っています。ただ現在では30半ばでベンチャー辞めた後の就職先があるか不安です。 就活の軸がブレることについて、どう思います。また、同じ失敗をすると思いますか？転職して40くらいでまた転職って事例ありますかね？ 長々とすいません。
@user-rx8vs1ye8w
29 күн бұрын
その程度の会社行くなら絶対一旦残ってレベルアップしてからの方がマシだろ
人材流出を防ぎ、学力普通レベルで仕事してた人なら結構可能性ある感じですね。
学歴社会で選ぶ業界なんだなと感じました
年齢が30後半のワシ涙目
夢ありますねえ
今までがボーナスタイムだったんですかね🤔
@ten.salatame
5 ай бұрын
2022年くらいまでが特にですね！ 2023年からやや難易度アップして、今年からはガチの対策が結果を分けそうな印象です。
専門商社はアリですか？
@ten.salatame
5 ай бұрын
全然アリです！
@user-bj5mz8nt7o
5 ай бұрын
@@ten.salatame ありがとうございます！ 胸張って転職します！
志望理由がふわふわしてるから駄目なんですねえ。 解像度が高いってワードよくビジネスだと使われますが、違和感があり、 深い洞察がある、等のほうがしっくり来ます。
不動産営業の人は期待値言い過ぎ😂
@ten.salatame
5 ай бұрын
😅
結局学歴じゃん
@user-rx8vs1ye8w
29 күн бұрын
日東駒専が足切りラインなのにその感想出るのやばすぎ