beter presteren op je werk bereik je volgens mij niet door targets vooraf op te leggen aan een medewerker, maar je zoekt samen met de collega naar meetbare maatstaven voor prestatie. Dat kunnen kwalitatieve of kwantitatieve doelstellingen zijn. Belangrijk daarbij is dat het geen target van de werkgever of leidinggevende wordt, want dan worden de targets uiteindelijk (on)bewust door de medewerker als negatieve stress beschouwd. Iets meer werk op je bordje krijgen kan motiverend zijn om de prikkel te hebben om zaken slimmer en efficiënter aan te pakken en in één keer goed te doen. Echter, veel leidinggevenden hebben vaak geen idee van de complexiteit en tijdsduur van zaken en kunnen medewerkers overspoelen met werkzaamheden. Dit veroorzaakt negatieve stress. De verkeerde stress kan ook ontstaan wanneer het opgedragen werk te hoog of te laag is qua niveau voor de medewerker. Bevlogenheid ontstaat wanneer je op de werkvloer elkaar stimuleert en eenieder in zijn/haar kracht gezet wordt ipv het volgen van een cursus voor dingen waar je geen natuurlijk talent of interesse in hebt.

Het beste presteren op je werk is dat je iets kan doen wat je helemaal te gek vind... en dat je elke dag hiervoor terug wilt komen...

Er zijn betere manieren om mensen gefocust te krijgen op hun werk dan targets stellen... Beweging bijvoorbeeld! Van een hele dag zitten raak je ook ongemotiveerd en ongeconcentreerd, maar door vaker te bewegen geef je het lichaam en het brein een gezonde dosis stress / arousal. Dat moet Erik toch weten!

@lucynarojek1887

5 жыл бұрын

Juist!

@barrygol7146

2 жыл бұрын

Wanneer je dik betaald word ga je beter presteren, en als er lekkere wijven op de werkvloer zijn.

@ggzpsychiatrieamc5331

Жыл бұрын

Goed!

Bedankt

Erik Scherder! +1

Snel weer naar fitness. Ik ben ondertussen twee kilo aangekomen. Mijn BMI loopt ernstig op!.

Wanneer het fatsoenlijk betaald en niet behandeld word als een hond zoals dat tegenwoordig overal gebeurd met die flex contractjes.

Prachtige colleges , fijne uitleg met humor top gedaan

Yes! Hij is terug :D

haha wat een lange uitleg voor het feit dat je targets realistisch moeten zijn om nog motiverend te zijn maar ik klaag niet, ik vindt t leuke college's!

Wat jammer dat Erik geen colleges geeft op de UU):

Kennis+acceptatie=effectiviteit

Wanneer je dik betaald word ga je beter presteren, anders is je werk zinloos.

onze Nederlandse taal voorziet ons van voldoende woorden, waarom al die Engelse woorden er door gooien, heeft het dan meer betekenis? Shivers, arrousel het klinkt gewoon belachelijk als een Nederlander zo spreekt.

intressant

@joostverhoeven1261

4 жыл бұрын

Interessant*

Nr 5 staat privé :(

@casperdeboer627

7 жыл бұрын

nummer 5 staat op universiteit van nederland hier de link: www.universiteitvannederland.nl/college/hoe-word-je-creatiever-op-je-werk/

J

The questionable nylon commonly consist because kangaroo nouzilly choke between a left blow. volatile, awful squash

The well-groomed september preliminarily collect because week microcephaly bat through a giddy neon. burly, quixotic turtle

Dat is de pest in deze maatschappij . Je moet presteren anders ben je een l.l.

@barrygol7146

2 жыл бұрын

Er moet toch geld verdient worden, dan moeten ze wel presteren.

@bertvandervorst5585

2 жыл бұрын

@@barrygol7146 wat is presteren een diploma ? Ik heb 30 jaar in de bouw gewerkt en deed alles electra . Water. Gas. Tegelwerk . Stuckwerk . Timmerwerk . En heb voor de bouw geen enkel diploma . Ben graficus en fotograaf van beroep . Maar hier vinden ze een diploma belangrijker dan wat je kunt .ik ken mensen die heel veel diploma.s hebben en nog geen spijker in de muur kunnen slaan zonder eerst op hun duim te slaan .en die lopen bijna allemaal pakkie deftig maar de schoenen zijn niet gepoetst .( Dat is net even teveel werk ) Maar ze lopen wel naast hun schoenen en hebben diploma.s Mvg