02: Os 4 Perfis DISC | Perfis Comportamentais DISC & CIS Assessment

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Pesquisas comuns sobre DISC abordadas nesse vídeo:
1. O que são Perfis Comportamentais?
2. Quais as melhores ferramentas de avaliação de perfil comportamental?
3. Como saber meu perfil comportamental?
4. Como produzir mais sabendo meu perfil comportamental?
5. Qual a importância de se conhecer os perfis comportamentais?
6. Como os perfis comportamentais podem ser aplicados na minha vida?
7. Pra que serve o DISC?

Пікірлер: 14

  • @psicologamartacsouza1352
    @psicologamartacsouza13523 жыл бұрын

    Parabéns

  • @CleberTomate
    @CleberTomate5 жыл бұрын

    Fabia boa noite . eu fiz esse teste e deu 80 dominante e 80 influente ....mais me encaixo mais no influente .....órimo video ....abraços

  • @giovanasoaresdasilva
    @giovanasoaresdasilvaАй бұрын

    O teste do prfil que colocou no final do vídeo é completo? É gartuíto?

  • @amaildoalvessantos4741
    @amaildoalvessantos47413 жыл бұрын

    Alto infuente

  • @itako9
    @itako95 жыл бұрын

    Adorei o conteúdo e sua didática! Parabéns!

  • @fabioveloso3956

    @fabioveloso3956

    5 жыл бұрын

    Muito obrigado, Odara!

  • @anaclaudiadesouza3429
    @anaclaudiadesouza34295 жыл бұрын

    Olá Fábio, tem como a pessoa ter mais intensidade em um dos perfis no trabalho e no relacionamento familiar ou até mesmo amoroso ser de menor intensidade ? Obrigada por gravar este vídeo, tenho muito trabalho a frente ... a me auto conhecer mais, sempre achei que tinha um lado dominante mais alto, só que não eu minhas atitudes batem mais com a parte baixa.

  • @fabioveloso3956

    @fabioveloso3956

    5 жыл бұрын

    Olá, Ana, tudo bem com você? Uma coisa é o perfil natural, que é como você é naturalmente, sem se preocupar em mudar seu jeito por alguma necessidade do contexto em que você está. Outra coisa são as adaptações, que podem sim acontecer de jeitos diferentes no trabalho, com a família ou amigos. Por exemplo, uma pessoa alto dominante que, em casa, lidera as decisões e é a figura com mais comando e agilidade para fazer as coisas acontecerem. Porém, essa mesma pessoa, no trabalho, tem um chefe que também é alto dominante, e com isso ela se comporta de um jeito menos dominante, por exemplo,mais disposta a esperar um comando para só então agir (chamamos isso de uma adaptação decrescente na dominância). Nesse exemplo a pessoa acaba sendo mais dominante em casa e menos dominante no trabalho, devido a necessidades diferentes de adaptação em cada contexto.

  • @jucemarmenezesjunior385
    @jucemarmenezesjunior3855 жыл бұрын

    Muito bacana a explicação. Na minha análise sou mais Di

  • @fabioveloso3956

    @fabioveloso3956

    5 жыл бұрын

    Obrigado pelas palavras, Jucemar! Di é o meu perfil também.

  • @albertfranca3430
    @albertfranca34305 жыл бұрын

    Comunicador nato..

  • @fabioveloso3956

    @fabioveloso3956

    5 жыл бұрын

    Obrigado, Albert! Fico feliz com seu feedback!

  • @marinakraiser8684
    @marinakraiser86845 жыл бұрын

    Oi, Fábio! Me parece que há uma confusão... você diz em "traço de personalidade", mas o DISC é um mapeamento comportamental. Personalidade e comportamento são coisas muito diferentes e não deve-se confundir!

  • @fabioveloso3956

    @fabioveloso3956

    5 жыл бұрын

    Oi, Marina, obrigado pelo feedback!